近年來，阿里地區(qū)以“三項舉措”為抓手，不斷凝聚抓黨建促鄉(xiāng)村治理強大合力，著力打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

　　夯實“組織根基”，構(gòu)建鄉(xiāng)村治理“新格局”。阿里地區(qū)積極推行“基層干部+網(wǎng)格員+黨員骨干”治理模式，科學(xué)劃分網(wǎng)格并跟蹤設(shè)立黨支部。實行“1+3”人員梯次配置，建立“五張明白卡”，明確“七大員”職責(zé)，著力構(gòu)建職責(zé)明確的鄉(xiāng)村治理工作體系。同時，推行“四議兩公開一監(jiān)督”“三務(wù)公開”制度，定期召開村民大會，進(jìn)一步提升村級事務(wù)決策民主化、科學(xué)化水平。此外，大力實施村級后備干部培育儲備行動，配齊配強村主干及“兩委”成員867人，儲備村級后備干部1225人，配齊鄉(xiāng)村振興專干133人，選派駐村干部626人，為加強村級干部隊伍建設(shè)、建強基層戰(zhàn)斗堡壘蓄足“源頭活水”。

　　聚焦“民生所需”，激活鄉(xiāng)村治理“新動能”。阿里地區(qū)建立完善地委班子成員黨建聯(lián)系點制度、地縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建制度，建立黨員志愿服務(wù)隊215個，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動1129場次、解決實際問題831件。同時，以加強風(fēng)險隱患排查化解為主線，建立“五位一體”聯(lián)動機制，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道。扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提升工作，拆除違法違規(guī)建筑、功能喪失建筑等977處，治理垃圾、污水等10461.2噸，查處各類交通違法行為5536起，整改占道經(jīng)營、亂擺攤點等568處，全力提升城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量和管理水平。在此基礎(chǔ)上，開展“干部大下訪、矛盾大排查、問題大解決”專項行動，排查化解矛盾糾紛548件，整改安全隱患類問題779個，建立健全矛盾問題辦結(jié)回訪機制。

　　激發(fā)“群眾活力”，探索鄉(xiāng)村治理“新路徑”。阿里地區(qū)充分發(fā)揮黨組織對村級集體經(jīng)濟的引導(dǎo)、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能，用好中央扶持壯大村級集體經(jīng)濟優(yōu)惠政策。按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，建立“一村一策”實施方案147份，建立健全人才培育機制，大力實施人才“回巢”計劃，吸引422名大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取“請進(jìn)來、走出去”等方式，2023年以來，選派村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委”干部等260名本土人才到對口支援省份和北京等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，依托各類技術(shù)學(xué)校等平臺，舉辦農(nóng)牧民專業(yè)技能培訓(xùn)249期7815人次，切實打造一支結(jié)構(gòu)多元、梯次合理的農(nóng)村實用人才隊伍。此外，大力推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員積分超市管理等制度，引導(dǎo)黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦致富項目，切實推動鄉(xiāng)村治理和農(nóng)牧民增收實現(xiàn)“雙贏”。